生活賃金（リビングウェイジ）とは・意味

生活賃金（リビングウェイジ）とは、働く人とその家族が、住まい・食事・教育・医療など、人間らしい暮らしを送るのに必要な費用をまかなえる賃金の水準のことです。法律で決まる「払わなければならない最低ライン」である最低賃金とは違い、「その地域で実際に暮らしていけるか」から逆算して考えます。

ファッションブランドのニュースでこの言葉を見て、服を買う自分とどうつながるのか気になった方もいるかもしれません。この記事では、最低賃金との違いと、アパレル業界で生活賃金が話題になる理由、服を選ぶときにブランドの情報開示で見ておきたい点を紹介します。

生活賃金（リビングウェイジ）とは

生活賃金は、英語の「living wage（リビングウェイジ）」を訳した言葉です。決まった時間働けば、本人と家族が無理のない暮らしを送れて、少しの蓄えもできる。そんな賃金の水準を指します。

ここでいう「暮らし」には、食費や家賃だけでなく、子どもの教育費、医療費、通勤などの交通費、衣服、病気やけがに備えるお金も含まれます。ぎりぎり生き延びられる金額ではなく、人としての尊厳を保てる生活が前提です。

最低賃金との違い

一番混同されやすいのが最低賃金です。最低賃金は、国や地域が法律で決める賃金の下限で、雇い主はこれを下回る賃金で人を雇えません。いわば「守らなければならないルール」です。

生活賃金は、そのルールとは別の物差しです。「この地域で家族と暮らすには、いくら必要か」という生活費から考えるため、法定の最低賃金より高くなることがあります。最低賃金をきちんと守っていても、それだけでは家族の暮らしに足りない。この差に目を向けるための考え方が生活賃金です。

この表は一般的な違いをまとめたもので、生活賃金の扱い方は国や地域、取り組む団体によって変わります。

フェアトレードとの違い

フェアトレードも、つくる人の暮らしを守る考え方として並んで語られることがあります。フェアトレードは、主に農家や小さな生産者から適正な価格で買い取る「取引」の仕組みです。生活賃金は、工場などで雇われて働く人が受け取る「賃金」の水準を指します。目指すところは近くても、見ている対象が違います。

生活賃金の考え方と算出のしかた

生活賃金には、世界共通の決まった金額はありません。物価や家賃、教育や医療にかかる費用は地域によって大きく違うため、国や都市ごとに見積もるからです。

見積もりは、おおまかに次の流れで行います。

1. 想定する世帯の形（大人と子どもの人数、何人が働くか）を決める
2. その地域で、食事・住まい・教育・医療・交通・衣服などにかかる費用を積み上げる
3. 急な出費に備える少しの蓄えを加える
4. 税金などを差し引いたあとにその金額が手元に残るよう、通常の労働時間で必要な賃金を逆算する

大事なのは「通常の労働時間で」という前提です。長い残業をしてやっと届く賃金は、生活賃金とはいえません。基本の賃金だけで暮らしが成り立つかどうかを見ます。

アパレル業界で生活賃金が注目される理由

生活賃金は、ファッションブランドのサステナビリティ報告やニュースでよく使われる言葉です。服づくりには、生活賃金が問われやすい事情がいくつも重なっています。

• 人の手が多く関わる：裁断や縫製は今も手作業が中心で、たくさんの人の労働に支えられています。
• 人件費の安い地域に生産が集まりやすい：コストを抑えるため、賃金水準の低い国や地域に生産が移りやすい構造があります。
• サプライチェーンが長く、見えにくい：素材の栽培から糸、生地、縫製まで多くの会社が関わり、ブランドが工場の人を直接雇っていないことがほとんどです。そのため、誰がどんな条件で働いているかが見えにくくなります。
• 短いサイクルで大量につくる：流行を追って次々に新商品を出すファストファッションの仕組みでは、納期と価格の両方で工場への負担が大きくなりやすいと指摘されています。

服の値段と、縫う人の賃金の関係

服の値段には、素材、縫製、輸送、店舗や倉庫の運営、広告、ブランドの利益など、さまざまな費用が含まれています。縫う人の賃金はそのうちの一部です。

そのため、「高い服なら縫う人の賃金も高い」「安い服は必ず賃金が低い」と単純には言えません。値段だけでは、つくる人の働き方は分からないのです。編集部は、だからこそブランドがどれだけ情報を開いているかが判断の手がかりになると考えています。

暮らしの中の生活賃金

服を買う側にできるのは、特定のブランドを良い・悪いと決めつけることではなく、情報を見て、自分が納得できる選び方をすることです。服選びで役に立つ見方を紹介します。

ブランドの情報開示で確かめたいこと

気になるブランドの公式サイトにあるサステナビリティのページや報告書では、次の点を見ておくと判断しやすくなります。

• 目標は「最低賃金を守る」か「生活賃金を目指す」か：法令の遵守は前提で、その先の目標があるかどうかを見ます。
• どの範囲が対象か：自社の工場だけか、取引先の縫製工場までか、素材の段階まで含むか。
• 何を基準に、どう測ったか：生活賃金の見積もり方や、調べた工場の数・地域が書かれているか。
• 進み具合が数字で示されているか：「目指します」という宣言だけでなく、実際の賃金との差がどれだけ縮んだかが分かるか。
• 取引先工場の一覧を公開しているか：どこでつくられたかをたどれるトレーサビリティの取り組みは、賃金を外から確かめるための土台になります。

「生活賃金を目指す」と「生活賃金を支払っている」は意味が違います。言葉の強さよりも、対象の範囲と数字が示されているかに注目すると、ブランドごとの違いが見えてきます。

買う量と着る期間を見直す

一着を長く着ることも、服をつくる人の働き方とつながっています。流行に合わせて安く大量につくる流れから少し距離を置き、本当に気に入ったものを選んで手入れしながら着る。そんな選び方のヒントは、サステナブルファッションについてのコラムでも紹介しています。

手放すときの行き先まで考える

服のライフサイクルは、買うときだけでなく手放すときまで続きます。回収やリサイクルの仕組みを持つブランドを選ぶのも、服とのつきあい方を見直すきっかけになります。ブランドごとの回収の取り組みは、服のリサイクルとアパレルブランドの選び方のコラムにまとめています。次に服を買うときは、タグの素材表示と一緒に、そのブランドのサステナビリティのページを一度開いてみてください。

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