「転職先選びの条件としての福利厚生」調査結果、第二新卒層とリーダー層が福利厚生を重視
総合人材サービスを行うパーソルグループのパーソルテクノロジースタッフ株式会社が運営する法人向け福利厚生型家事シェアサービス「ショコラ(share of co life)」は、「転職先選びの条件としての福利厚生」をテーマにした、働く・福利厚生・家事代行に関する意識調査の結果を公表しました。
総合人材サービスを行うパーソルグループのパーソルテクノロジースタッフ株式会社が運営する法人向け福利厚生型家事シェアサービス「ショコラ(share of co life)」は、「転職先選びの条件としての福利厚生」をテーマにした、働く・福利厚生・家事代行に関する意識調査の結果を公表しました。
イオングループの家事支援サービス株式会社カジタクは、9月1日より自社従業員に対し、福利厚生の一環として家事代行サービスの提供を開始しました。
総合人材サービスを手がけるパーソルグループのパーソルテクノロジースタッフ株式会社が行う法人向け福利厚生型家事シェアサービス「ショコラ(share of co life)」が「働く」「福利厚生」「家事代行」に関する意識調査の結果を公表しました。調査によると、家事代行サービスなどを使うと、生活に対する満足度が向上し、それが仕事の充実感を生み出すとともに、その会社で続けて働きたいという気持ちの向上にもつながるという結果がみられました。
愛知県が7月25日より「家事支援サービス」について利用拡大の可能性を調査するため、「バウチャー(利用券)」を活用したモデル事業の実施に伴い協力企業を募集しています。協力企業は女性の活躍促進やワーク・ライフ・バランスの推進に関心がある企業の中から10社程度を募集しており、サービス利用開始は今年9月中旬、アンケート調査等の実施は10月から11月頃を予定しています。
家事支援サービスを運営するイオングループの株式会社カジタク(以下:カジタク)が、今月から企業向けの家事代行サービス「福利厚生プラン」の提供を始めることを日本経済新聞が7月13日付けで報じた。 カジタクは家事サービスを宅配…