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ベアーズ、従業員にやさしい取り組み、収入と支出のバランスサポート「前給」を導入

家事代行サービス「ベアーズ」は、「前給」サービスのフィンテック化を推進するため、東京きらぼしフィナンシャルのグループ会社として設立されたきらぼしテック株式会社と提携し、必要なタイミングで社内融資を受けられる「前給」サービスを、家事代行サービス現場で働く従業員向けに8月より導入した。

今回のサービス導入により、働く従業員の資金受け取り方法の多様化を図ることで、収入と支出のバランスサポート、心理的安全性・働きやすさ・QOLの向上、採用・稼働促進につなげていくのが狙いだ。

ベアーズでは16,000人の家事代行スタッフがいるため、急な依頼にもしっかりと対応してくれる。また、スタッフ教育も徹底されており、マナー・マインドから実技にいたるまで7つのオリジナル研修を受けた、高いホスピタリティを持つ女性スタッフが作業を実施。スタッフの採用・教育・管理、コールセンターにいたるまで全てを自社で対応しているベアーズならではの充実したスタッフ体制が強みである。

利用者だけでなく、サービスを提供する従業員にもWell-being（ウェルビーイング）を推進している。

【参照ページ】ベアーズ「きらぼしテック株式会社と提携し、『前給』を導入」
【関連ページ】ベアーズの口コミ・評判
【関連ページ】家事代行サービスキャンペーンまとめ

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Life Hugger 編集部

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